به گزارش تاج خبر، سید جواد رضوی در جریان سفر به زنجان و در نشست با کارکنان و مدیران اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این استان، افزود: تلاش می‌کنیم کمبود نیروی انسانی در واحدهای اداری استان‌ها را رفع کنیم.
وی تصریح کرد: نیروی انسانی سرمایه اصلی هر مجموعه است و تلاش برای رفع دغدغه‌های همکاران از مهمترین برنامه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
رضوی با اشاره به تلاش‌های صورت گرفته برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز، افزود: با پیگیری‌های انجام شده، مجوز استخدام ۷۵۰ نفر برای تکمیل کادر اداری واحدهای استانی اخذ شده است که این امر به طور حتم به ارتقای سطح کیفی و کمی خدمات ارائه شده در استان‌ها کمک شایانی خواهد کرد.
معاون وزیر همچنین به موضوع «فوق‌العاده خاص کارکنان» اشاره کرد و گفت: این موضوع که پیگیری آن از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شده بود، در جلسات متعدد شورای حقوق و دستمزد به طور جدی مطرح شده و در آستانه نهایی شدن قرار دارد.
وی ابراز امیدواری کرد که با تصویب نهایی این فوق‌العاده، بخشی از مطالبات و دغدغه‌های کارکنان در حوزه مسائل مالی نیز مرتفع شود.
رضوی بر ضرورت تعامل سازنده میان مدیران و کارکنان تاکید کرد و مدیران کل استان‌ها و رؤسای ادارات را به برگزاری نشست‌های صمیمانه با همکاران و ترویج فرهنگ گفت‌وگو و تعامل فراخواند.
وی معتقد است که این رویکرد می‌تواند به ایجاد محیط کاری پویا، افزایش انگیزه کارکنان و بهبود فرآیندهای اداری منجر شود.
