به گزارش تاج خبر، مهدی زندیه‌وکیلی روز پنجشنبه در نشست هم‌اندیشی و تعاملی با شوراهای اسلامی کار و تشکل‌های کارگری استان مرکزی در سالن غدیر استانداری این استان در اراک، ضمن تبریک روز کارگر افزود: بسیار سخت و تلخ است در استانی که پایتخت صنعت ایران است، برق واحدهای تولیدی قطع شود.
وی بیان کرد: واحدهای تولیدی و صنعتی باید همه تلاش خود را در نصب پنل‌های خورشیدی و تامین برق به کار گیرند و هیچ راهی برای عبور از این شرایط وجود ندارد.
استاندار مرکزی ادامه داد: ایجاد پنج هزار مگاوات برق خورشیدی در استان هدفگذاری شده که اگر نیمی از آن نیز محقق شود، از شرایط سخت عبور می‌شود.
زندیه‌وکیلی عنوان کرد: شهرستان ساوه تاکنون گام‌های خوبی در این مسیر برداشته و انتظار است سایر شهرستان‌ها نیز تلاش مضاعفی به کار گیرند.
وی گفت: بازدید از واحدهای صنعتی در برنامه استان است و هر هفته این مهم به منظور بررسی مسایل و مشکلات جامعه کار و تولید انجام می‌شود و در این راستا ارتباط نزدیک و صمیمانه نیز با کارگران برقرار می‌شود و مشکلات آنها با جان و دل شنیده می‌شود.
استاندار مرکزی ادامه داد: موارد و مشکلاتی که مربوط به داخل استان باشد با جدیت دنبال می‌شود و مسایل خارج از استان هم پیگیری ویژه می‌شود.
زندیه‌وکیلی با بیان اینکه، کارگران چرخ توسعه کشور را به خوبی حرکت می‌دهند، گفت: ما خود را هم ضامن امنیت شغلی کارگران و هم ضامن سرمایه‌های بخش خصوصی می‌دانیمو در این راستا از هیچ کوششی دریغ نمی‌شود.
وی تصریح کرد: مرز زیادی بین مشکلات کارگر و کارفرما وجود ندارد و هرکدام به نوعی دغدغه‌هایی دارند که به حق است و انتظار است هر ۲ قشر پیشنهادات سازنده و راهکارهای مناسب را برای اعلام به مقامات کشوری و نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی ارایه دهند.
استاندار مرکزی ادامه داد: نبود امنیت شغلی و قراردادهای موقت یک دغدغه است که باید در این راستا تلاش مضاعفی صورت گیرد زیرا این دغدغه می‌تواند بر فعالیت آنها تاثیرگذار باشد.
زندیه‌وکیلی بیان کرد: بخشنامه عناوین شغلی باید اصلاح شود و این مهم در اختیار استان مرکزی نیست و باید در سطح کشور حل شود، اما می‌توان پیشنهاد از استان ارایه کرد.
وی در بخش دیگری از سخنانش به آموزش موارد ایمنی در محیط‌های کاری تاکید کرد و گفت: توجه به این مهم نقش بسیار موثری در کاهش حوادث کار دارد و این مهم باید به یک فرهنگ تبدیل شود.
استاندار مرکزی افزود: در بسیاری از موارد آموزش ایمنی داده می‌شود اما کارگران به آن بی‌توجه هستند.
تقویت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی امری ضروری است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی نیز در این نشست گفت: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی محورهای گفت‌وگوی اجتماعی هستند و باید بیش از گذشته تقویت شوند.
جمشید امیدی، با تبریک روز کارگر، افزود: توسعه تشکل‌ها، تقویت اصل سه‌جانبه‌گرایی و افزایش تعامل در محیط‌های کارگری باید مورد توجه جدی قرار گیرد.
وی با بیان اینکه، ۳۷۴ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان مرکزی وجود دارد، گفت: از این تعداد، ۲۰۷ تشکل نماینده کارگری، ۶۲ شورای اسلامی کار، ۳۶ انجمن صنفی کارگری، ۶۰ انجمن صنفی کارفرمایی و ۹ کانون مربوط به بازنشستگان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی ادامه داد: تعداد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی این استان در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال قبل از آن، هفت و چهار دهم درصد رشد داشت و برخلاف تعاونی‌ها، این تشکل‌ها در صورت عدم تمدید اعتبار، به صورت خودکار از آمار حذف می‌شوند.
امیدی به نقش تشکل‌ها در هیات‌های حل اختلاف اشاره کرد و گفت: ۱۴ هیات تشخیص و ۹ هیات حل اختلاف فعال در این استان وجود دارد که به‌طور کامل بر مبنای اصل سه‌جانبه‌گرایی (نماینده دولت، کارگر و کارفرما) فعالیت دارند.
وی اظهار کرد: تعداد ۹ هزار و ۶۲۳ دادخواست سال گذشته به مراجع حل اختلاف استان مرکزی ارسال شد که از این تعداد، هفت هزار و ۸۸۱ مورد منجر به صدور رای، یک‌هزار و ۲۳۴ مورد رای سازشی و یک‌هزار و۷۴۲ مورد منجر به انصراف یا رد دعوا شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی افزود: در صورت فعال بودن تشکل‌های کارگری در واحدهای تولیدی، بسیاری از اختلافات می‌توانند از طریق تعامل داخلی حل و فصل شوند، که این موضوع می‌تواند تا ۳۰ درصد از مراجعات به مراجع حل اختلاف را کاهش دهد.
امیدی نقش شورای اسلامی کار در افزایش بهره‌وری، نظارت فنی، پیشگیری از حوادث و تعامل بین کارگر و کارفرما را موثر دانست و گفت: یکی از مهم‌ترین وظایف شوراها، تقویت همکاری بین کارگران و کارفرمایان و ارتقای بهره‌وری در محیط کار است.
وی در خصوص عملکرد استان مرکزی در بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور هم بیان کرد: ۶ هزار و ۸۹۰ درخواست در سال گذشته به ثبت رسید که از این تعداد، سه هزار و ۸۹۴ درخواست تایید و ۲ هزار و ۹۹۶ مورد هم رد شد.
